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INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL (ISL) |
El Instituto de Seguridad Laboral es una organización pública que administra el Seguro Social contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
A través de su actuar genera Valor Público contribuyendo a mejorar la Calidad de Vida de los trabajadores del país, mediante beneficios médicos, económicos y preventivos que entrega. |
| EMPRESA: |
INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL (ISL) |
| Dirección: |
Huérfanos 886 - Segundo Piso |
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Misión
Otorgar Seguridad y Salud Laboral a nuestros afiliados, a través de acciones de prevención destinadas a mejorar la gestión de riesgos, y la entrega de servicios de recuperación de la salud y mitigación económica de los daños derivados de los accidentes y enfermedades del trabajo en el marco de la responsabilidad social.
Visión
Ser reconocido como la Institución Pública que entrega, con eficacia, innovación y calidad, las prestaciones del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Objetivos Estratégicos
• Implementar el marco jurídico y estructural de la nueva institucionalidad, mediante la operativización, procesos e infraestructura con un alto nivel de calidad y eficiencia para asegurar la continuidad de las operaciones a lo largo del país.
• Reducir el número de errores en la determinación del origen y niveles de daño que presentan las (los) trabajadas (os) y/o enfermas (os) profesionales, mediante la implementación de procesos de evaluación técnica del origen laboral de los accidentes y enfermedades profesionales y sus secuelas, con el fin de asegurar la pertinencia de las prestaciones otorgadas.
• Optimizar el uso de los recursos institucionales mediante la mejora de los contratos de servicios médicos, con el fin de asegurar los estándares de atención de los clientes.
• Mejorar la gestión de las prestaciones de la Ley N° 16.744, a través de una plataforma tecnológica, con el fin de resolver, eficaz y eficientemente, la atención de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de los afiliados.
• Desarrollar las capacidades, competencias y habilidades del recurso humano, a través de un plan de desarrollo continuo con el fin de mejorar las operaciones del ISL. |
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