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EXPERIENCIAS DEL CPHS DEL SERVICIO DE SALUD METROPOLITANO ORIENTE (SSMSO)

ESTA EXPERIENCIA PARTICIPA EN EL CONCURSO 1 MILLON DE VISITAS
AUN QUEDA TIEMPO PARA INSCRIBIRSE, ENVIANDO UNA EXPERIENCIA DE TU COMITE PARITARIO

Generalmente el tema de los servicios de Salud en Chile tiene encontradas opiniones a la lúz pública, con defensores y detractores apasionados.

Pero, independiente de estas opiniones, lo que nadie hable ni sale a la luz pública, y lo que queremos destacar es el inmenso y abnegado trabajo de muchos funcionarios, personas comunes y corrientes que diariamente dar su máximo esfuerzo en una una labor pública por el bien común de la ciudadanía, exponiéndose a contagiarse con los más diversos tipos de enfermedades de los propios pacientes y muchas veces sacrificando en tiempo de sus familias en horarios y turnos que no todos estaríamos dispuestos a realizar.

   

Esta labor y experiencia de estos trabajadores, organizados en sus diversos Comités Paritarios son un verdadero modelo no solo para otros Servicios Públicos, sino para muchas empresas que contando con muchos mayores recursos es muy poco o nada lo que invierte en la seguridad y estabilidad de sus trabajadores y familias.

En el Servicio de Salud Metropolitano Oriente existen 9 Comités Paritarios, distribuidos en diferentes lugares y dos de ellos alejados totalmente del lugar físico en que se encuentra la Dirección, como el CPHS de San José de Maipo y el CPHS del CRS de la Florida.

   

Cada Comité depende directamente de su Dirección local, quien se encarga de velar por entregar a cada Comité lo que solicite para cubrir sus necesidades en cuanto a Prevención se refiere, pero como muchas veces los dineros son insuficientes y no es posible solucionar algún problema que significa un desembolso económico mayor , es que la Dirección del Servicio entrega anualmente un presupuesto para Fondos Concursables de los Comités Paritarios, así pueden postular a estos Proyectos los nueve CPHS del área.

Comenzó el Servicio en el año 2002, entregando $ 7.000.000 (siete millones de pesos anuales) a la fecha para el proyecto que se presento el año 2004, y que se esta terminando su ejecución y compras en el año 2005, se nos adjudicaron $ 9.000.000 (Nueve millones de pesos).

Se postula a los pudiendo cada Comité presentar cuantos proyectos estime conveniente, con sus respectivas cotizaciones, luego en la fecha indicada se reúne una comisión la que es la encargada de seleccionar los proyectos y entregar un puntaje según pauta previamente conocida por todos, en esta reunión de selección cada comité tiene un tiempo para defender su proyecto y explicar lo que estime conveniente, luego se reúne al día siguiente nuevamente la Comisión y ya se define cuantos proyectos quedaron seleccionados dentro del presupuesto que se adjudico ese año.

Es así como hemos podido dar solución a muchos problemas que requieren una inversión mayor que la que dispone cada Dirección.

Cabe señalar que cada Comité ya tiene en su poder lo que se adjudico el presente año.

Esta es una forma de alcanzar varios logros siempre pensando en la Prevención de accidentes y enfermedades profesionales de los trabajadores.

Otra forma que nos dio excelentes resultados en nuestro trabajo fue el tomar fotografías de los lugares de riesgo y enviarlas a la Dirección, publicarlas en el Internet (pagina Wed del Servicio C. Paritario) y publicarlas en el Diario Mural del Comité.

Luego cuando se han solucionado los problemas denunciados se publica una foto con el Antes y el Después.http://www.hospitalsoterodelrio.cl/comitedss/index.html http://www.hospitalsoterodelrio.cl/comitedss/proyectos/menuproyectos.htm Los Invito a nuestra pagina ya que enviar todo sería mucho trabajo.

Algunas fotos con que postulamos a nuestro proyecto CPHS Dirección, año 2005.
Cuatro Inmovilizadotes Pediátricos para ambulancias del SAMU, los que me fueron entregados el viernes 9 de septiembre 2005.

 

   
Fuente: Lilian Zavala Vergara.
Presidenta CPHS. Dirección S.S.M.S.O.

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