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PROYECTO DE MEJORA DE UNA POSICION INCORRECTA DE TRABAJO REALIZADO POR CIMM T&S

ESTA EXPERIENCIA PARTICIPÓ EN EL CONCURSO 1 MILLON DE VISITAS A PARITARIOS.CL

Primera etapa.-

Detección del problema:

Los operadores del laboratorio, que realizan flotaciones y otras actividades donde deben permanecer durante largo tiempo de pie, comentaron que sentían molestias en la zona lumbar que aparentemente no tenía ninguna causa justificada. El CPHS de nuestra empresa, en su afán de estar buscando mejores condiciones de trabajo, encontró en una de las fichas publicadas en la página www.paritarios.cl la causal de este malestar físico: las personas no pueden permanecer de pie en un mismo punto por largo rato ya que se produce una tensión en la columna que a la larga produce una lumbalgia crónica.

Posición de trabajo incorrecta :

El operador permanece durante largo tiempo en esta posición de trabajo

Segunda etapa.-

Desarrollo del proyecto:

Según la ficha de www.paritario.cl la persona que trabaja en esta posición debe levantar uno de sus pies, alternadamente, y apoyarlo sobre un soporte a cierta altura.
Nuestro CPHS hizo algunas pruebas al respecto con los operadores y descubrimos que de acuerdo a la talla del operador depende la altura de este soporte.
Como resultado fabricamos banquillos de 15 cm y de 20cm de altura los que fueron probados en los puntos de trabajo y se constató que efectivamente aliviaron la molestía lumbar antes mencionada.

Posición correcta de trabajo:

El operador a pesar que permanece en esta posición durante largo tiempo no sufre daño en su salud debido a que incorpora este nuevo elemento que favorece su posición de trabajo.

Tercera etapa.-

Evaluación:

Hemos llegado a la conclución que esta modalidad de trabajo favorece efectivamente la salud del operador a largo plazo.
Es bueno considerar que el costo de este proyecto fue practicamente cero, debido a que se reciclaron materiales para su ejecución, tan sólo se necesitó de la buena voluntad para realizarlo. De esto se desprende que el concepto de que es necesario invertir mucho dinero para realizar mejoras en la prevención de problemas de seguridad y salud es erróneo, quizás muchas veces es necesaria solamente la buena voluntad para evaluar en su justa medida la solución de los problemas relacionados con la seguridad.
Nosotros como CPHS queremos, después de un tiempo de implementado este sistema de trabajo, adoptar esta modalidad. No queremos ser una entidad de enfrentamiento con nuestra empresa, sino colaboradores en solucionar problemas y no generarlos. Quiza cultivando una cultura en lo que se refiere a la seguridad podemos generar economías al sistema y evitar problemas a las personas que representamos en el plano personal y familiar, siendo este último aspecto el fin último que queremos alcanzar.

 

Comentarios de paritarios.cl

POR FAVOR VUELVAN A LEER y reflexionen sobre la experiencia de este Comité Paritario, Cito:

"Es bueno considerar que el costo de este proyecto fue practicamente cero"...

" para su ejecución, tan sólo se necesitó de la buena voluntad para realizarlo"..

."el concepto de que es necesario invertir mucho dinero para realizar mejoras en la prevención de problemas de seguridad y salud es erróneo"...

"somos colaboradores en solucionar problemas y no generarlos"...

"cultivando una cultura en lo que se refiere a la seguridad podemos generar economías al sistema y evitar problemas a las personas que representamos en el plano personal y familiar, siendo este último aspecto el fin último que queremos alcanzar"...

Paritarios: Como me gustaría que estas palabras estuvieran en la boca, en el corazón y en la mente de los futuros candidatos a presidente y en los políticos en general... en los gerentes, profesionales y empleados de todas las empresas de chile... en los profesores... en los estudiantes... en todo adulto padre y madre responsble de la seguridad de su familia ... y en cada uno de nosotros.

¿ Acaso no se puede?. ¿Cuando vamos a cambiar definitivamente de mentalidad y tomar por ejemplo: ANTES el seguro del automovil y No después del robo... ANTES el seguro de incendio de nuestra vivienda y no después de ocurrido el echo.... ANTES ponernos el cinturón de seguridad y no después del choque... ANTES comprar el supresor de fuego para nuestro hogar y no después de la desgracia... ANTES enseñemos a nadar a nuestros hijos y no Después de hacer la piscina... ANTES enseñarles a cruzar la calle, a no hablar con extraños,, etc. los ejemplos sobran.

CUIDADO: No siempre vamos a tener una segunda oportunidad para remediar o corregir el evento....de una vez por todas cambiemos este mentalidad reactiva por una MENTALIDAD PREVENTIVA. Este Comité Paritario ya lo hizo y nos demostró que CUANDO SE QUIERE SE PUEDE.

FELICITACIONES A ESTE COMITE PARITARIO, SON EL MEJOR EJEMPLO A SEGUIR.

 
   
Fuente: CIMM T&S S.A. (Sede Pelambres)
Laboratorio Metalúrgico
Comité Paritario

ESTA EXPERIENCIA PARTICIPÓ EN EL CONCURSO 1 MILLON DE VISITAS A PARITARIOS.CL
 
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