¿Quién asesora a CMET en la prevención de riesgos?

En imagen la Sra. NATALIA ESPINOZA, Prevencionista a cargo de asesorar a la Empresa y al Comité Paritario en materias de Seguridad e Higiene laboral. La Sra. Espinoza, con residencia en la ciudad de Talca, visitó al Comité Paritario Los Leones, el día 15 de Diciembre de 2009. En dicha visita constató las diversas anomalías existentes y que a la fecha no se han resuelto.

Seguimos haciendo un buen papel

Con el esfuerzo y dedicación de muchos (as) Trabajadores (as) que juntando el papel excedente, se logró la ansiada compra de un tensiómetro. Este equipo ya ha sido utilizado por distintas personas y conocer su estado de presión arterial. Además se adquirieron medicamentos y un botiquín conforme a lo indicado por la ACHS.

Estas nuevas adquisiciones, hoy de propiedad de todos (as) los (as) Trabajadores (as) de CMET, nos demuestran que con esfuerzo y mucha perseverancia podemos mejorar nuestras condiciones de trabajo diario.

Por tanto, es necesario que no “arruguen” en juntar papeles ya que va en nuestro propio beneficio, gracias a la acción decidida de nuesto Comité Paritario Los Leones, que se la juega en esto.

EL PARITARIO INFORMA COMO ORGANIZARNOS Y APRENDER DEL TERREMOTO EN LAS ACTIVIDADES HABITUALES EN LA EMPRESA.

1. Inspeccionar y clasificar los tipos de construcción en relación con su calidad estructural y sus riesgos inherentes
2. Dependiendo de la actividad y funciones de la empresa, determinar zonas de seguridad. Debidamente señalizadas.
3. Determinar zonas de seguridad por piso dentro de los edificios y señalizarlos adecuadamente.
4. Determinar vías de evacuación hacia las zonas de seguridad del piso. Éstas deben estar debidamente señalizadas.
5. Determinar zonas de seguridad externas al edificio. Éstas deberán estar alejadas de las vías de tránsito de vehículos, postes de tendido eléctrico y otros que puedan desplomarse alcanzando a las personas.
6. Determinar y señalizar vías de evacuación hacia zonas de seguridad externa.
7. Comunicar el plano de evacuación a los trabajadores de la empresa vía afiches o diarios murales.
8. Corregir todas las condiciones que puedan generar accidentes durante el sismo, produciendo lesiones a las personas.
9. Determinar y designar acciones tales como: corte de suministro eléctrico, de gas, de agua, sistema de iluminación de emergencia y apoyo externo.
10. Designar líderes o encargados de evacuación que estén a cargo de grupos de trabajadores, para que los guíen hacia las zonas de seguridad.
11. Capacitar a los líderes o encargados de evacuación para actuar frente a emergencias y dotarlos de linternas y distintivos para su identificación.

EL PARITARIO nos informa cómo sobreponernos psicológicamente y volver al trabajo

Cuando ocurre este tipo de catástrofes, nos encontramos imbuidos en una realidad que nos aterroriza y descontrola.
Para enfrentar una crisis de este tipo y disminuir los efectos colaterales en el trabajo, evitar accidentes y enfermedades profesionales, le sugerimos tomar las siguientes consideraciones:
1. No negar la situación ni hacer como que "todo ya pasó": generar espacios de diálogo con los Trabajadores para saber cuales son las condiciones en las que las personas se enfrentan en el trabajo.
2. Una persona que se encuentra preocupada disminuye su tensión y concentración, por lo tanto es importante sacarla del riesgo y proporcionarle una tarea que pueda enfrentar.
3. Para resguardar la salud ocupacional es necesario otorgar espacios de comunicación entre los Trabajadores y sus familias, ello les permitirá trabajar en tranquilidad y reducir la incertidumbre.
4. Comprender que es normal sentir ansiedad, miedos, irritabilidad, alteraciones del sueño, apetito, etc. Aceptar que esto ocurra en el trabajo. Es normal en una situación como ésta.
5. Intentar volver en forma gradual a su rutina cotidiana, intentando organizar las actividades de manera progresiva.
6. Comenzar con pequeñas metas laborales, sin exigirse, haciendo una cosa cada vez, no pretender hacer todo al mismo tiempo.
7. Expandir los espacios socio efectivo en el trabajo de manera que los Trabajadores tengan la posibilidad de compartir sus sentimientos con sus compañeros.
8. Promover espacios de solidaridad interna con sus colaboradores y también externa de servicio publico, ello les ayudará a reparar los daños emocionales que se enfrentan en este tipo de catástrofes.

PRESIDENTA DEL CPHS LOS LEONES A LOS (AS) TRABAJADORES (AS)

Como Presidenta del Comité Paritario Los Leones quiero solidarizar con nuestros Trabajadores tanto de nuestra Sucursal, como también de las sucursales del sur como Concepción, Talca, Linares, Curicó, etc. que se han visto afectados con este lamentable suceso de la naturaleza.

A ponernos de pié nuevamente es la tarea del momento. Nos costará, pero con esfuerzo lo lograremos, como siempre hemos logrado cosas en la vida. Los (as) Trabajadores (as) estamos acostumbrados a las dificultades.

Sabemos que este es un país sísmico y por lo tanto hago un llamado a educarnos y a educar a nuestras familias; a saber como enfrentarnos a un terremoto o maremoto.

Fuente:
Jeannette Sepúlveda Durán