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¿COMO HACER MAS EFICAZ EL TRABAJO DE LOS COMITES PARITARIOS (CPHS) 1?
 

Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad tiene una noble misión: contribuir en la protección de la integridad física de los trabajadores y la seguridad de la empresa en general.

Ustedes, como miembros de un CPHS, han aceptado esta importante responsabilidad al momento de ser elegidos para formar parte de este Comité.

Ahora bien, el punto de partida para el éxito de un Comité Paritario, es el trabajo en armonía, caracterizando por una participación activa, responsable, y constructiva, buscando las mejores soluciones preventivas para la realidad de la empresa.

En la presente Nota Especial, se propone un esquema para llegar a elaborar un PROGRAMA BÁSICO, precedido por tres pasos.

1º DIAGNOSTICO
2º OBJETIVOS
3º PROGRAMA
1º DIAGNOSTICO
Es importante que el CPHS comience por hacer un Diagnostico de la situación.

Consiste en conocer la realidad de la empresa en temas de SEGURIDAD INDUSTRIAL

En otras palabras, se trata de reunir la información básica que permite conocer cuáles son los principales problemas de seguridad de la empresa, de acuerdo a los datos de la última temporada o año.

> Ver Anexo 1 (Plantilla de Ejemplo)
2º OBJETIVOS
Si ya está claro cuáles son los principales problemas de Seguridad, se está en condiciones de fijar los objetivos. Aquí hay que ponerse de acuerdo en cuanto se cree que es posible bajar la accidentabilidad.

El objetivo o meta debe ser exigente, aspirando a los mejores resultados posibles pero, NATURALMENTE , sin dejar de ser realistas.

También es necesario dejar establecido que se propone lograr en materias de higiene Industrial, si en la empresa existen riesgos de enfermedad profesional.

> Ver Anexo 2 (Plantilla de Ejemplo)

3º PROGRAMA

Los objetivos anteriores indican los resultados que desea lograr el Comité Paritario. Ahora, se trata de definir qué es lo que se necesita hacer para lograr esos objetivos o resultados.

> Ver anexo 3 (Plantilla de Ejemplo)

Las actividades propuestas se han agrupado en siete áreas de desempeño, que son:

  1. Orden y limpieza
  2. Detección de peligros
  3. Protección personal de trabajadores
  4. Protección de la Seguridad
  5. Investigación de accidentes
  6. Cumplimiento a disposiciones legales
  7. Información a riesgos a los Trabajadores.
 

Agradecemos por el envío de este artículo a:

María Jacqueline González Ortíz.
Experto en Prevención de Riesgos

 
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