P: En forma sencilla, como podemos definir la Promoción  de la Salud
R:Según  la Organización Mundial de la Salud (OMS) es concebida,  como la suma de las acciones de la población, los servicios de salud, las autoridades sanitarias y otros sectores sociales y productivos, encaminados al desarrollo de mejores condiciones de salud individual y colectiva.

P: Cual es el objetivo de la Promoción de la Salud en los lugares de trabajo
R: La promoción de la Salud en los lugares de trabajo tiene como objetivo  mantener  o mejorar  la salud  de los trabajadores y  a la vez la prevención de  enfermedades, entendiendo por salud no sólo la ausencia de enfermedad, sino  además   el bienestar mental y también social.

P: Como se logra realizar Promoción de la salud en los lugares de trabajo.
R: Esto se logra con la adopción  de estilos de vida saludable, básicamente dieta saludable, actividad física   y la  aplicación  evaluaciones  de  la salud física y mental de los trabajadores, lo cual nos permite pesquisar factores que están influyendo negativamente  en  el desempeño laboral.

P: Como se aborda el aspecto salud mental.
R: Cuando  aumenta el número  de licencias médicas, accidentes  laborales o ausentismo laboral, se debe pensar  que existen factores en el lugar de trabajo, que están  influyendo y esto se puede medir a través de uno o más Test  de  Niveles Estrés Laboral y el origen del estrés, los cuales pueden ser variados, desde la calidad de la comida, pasando por la condiciones de trabajo o  diseño de puestos de trabajo.

P: Se tiene una aproximación de los costos del ausentismo laboral.
R: Los costos son variados e incluyen: Costos del reemplazo y dotación adicional de personal, Excesiva  rotación  de personal, pérdida de productividad, empeoramiento del clima laboral por sobrecarga debido al ausentismo, incumplimiento de plazos y  contratos, etc. Todo esto  según algunos estudio  tiene un costo entre 28%  y  30%  superior al salario del trabajador.