Es que estar en forma otorga beneficios, beneficios y sólo beneficios… entonces ¿por qué no empezar ahora?.

Este es el objetivo que propone Jorge Osorio, ergónomo y científico del trabajo, en su libro “Empresas en Forma”. El libro, sumamente didáctico y escrito en forma coloquial, consta de 7 capítulos entre los que destacan economía, productividad, rotación, y ausentismo.

En esta obra, se justifica plenamente el desarrollo de la actividad física en las empresas y cómo puede incluso constituir un negocio redondo. Cifras en mano, Osorio nos señala “desarrollamos un programa de actividad física en una fábrica cuya rentabilidad era de 1 a 2 (relación costo vs. beneficio), pero con la implementación del programa significó una relación de 1 a 3,5 en términos de incremento de productividad y de presentismo, y reducción de accidentabilidad”.

El autor nos indica que ha implementado esta iniciativa en numerosas instituciones como compañías mineras, bancos, industrias y fábricas que ya han sido protagonistas del desarrollo de la salud de sus trabajadores y de la propia empresa. Sin embargo aún falta mucho: “un trabajador profesional debe también ser sano”, asegura Osorio.

Y no son pocos los que piensan como él. A raíz de este libro, por ejemplo: Juan Enrique Schiesewitz, Vicepresidente de Salud, Seguridad, Medio Ambiente, Calidad y Comunidades de Central de Restaurantes, nos señala “las empresas deben entender que la salud y la condición física de los trabajadores también son parte de su negocio”. Es que los beneficios que se obtienen son innumerables. Como ejemplo, Jorge Savareses, Operador de equipo minero, de Minera Collahuasi sostiene que “el ejercicio mejora mi rendimiento laboral y mi calidad de sueño”.

Palabras similares son emitidas por Mauro Guiselini, líder de acondicionamiento físico en Sudamérica quien sostiene que “la mejoría de la condición física provoca una auto imagen más positiva, equilibrio emocional, mayor capacidad de soportar el estrés, e integración social con nuevas relaciones afectivas”. Por su parte Douglas Brignole, estrella del programa Totalmente en Forma, de ESPN, y quien escribió el prólogo del libro dice que “con las actividades de salud y condición física, los trabajadores reducen el riesgo de afecciones cardiovasculares, aumentan la productividad y la moral, y reducen los gastos de salud, entre varios beneficios más”.

El Capital Humano
Fantuzzi entrega palabras alentadoras cuando se refiere al libro, señalando “Chile será reconocido mundialmente por ser un país que apostó por su capital humano y ganó” y agrega que ”en los muchos años que llevo en la actividad empresarial, y como proveniente de una familia de hombres y mujeres de empresa, he compro-bado que un trabajador sano mental y físicamente, y lo más importante, motivado en su diario quehacer, es el mejor capital con que se pue-de contar. El aspecto mental y físico de cualquier ser humano, es el motor que lo hace vivir. Si funciona bien, todo su entorno se contagiará con su entusiasmo, y si es empleado de una fábrica, sin duda que esto se traducirá en aumentos de productividad para la empresa, además de menos accidentes y por ende, licencias médicas que resten días de trabajo”.

Agrega que “recuerdo con cariño una actividad que realizaba una gran empresa, hace algunos años. Todos los trabajadores comenzaban su jornada laboral realizando ejer-cicios, y era tan motivadora esta acción, que aquellos que tenían pro-blemas, por ejemplo de tendones y músculos, tenían sus rutinas es-peciales y así nadie quedaba fuera de esa gratificante experiencia matinal. Esto, a mi juicio, no sólo tiene que ver con la parte física: esos tra-bajadores se sentían integrados a la empresa y de esta forma, la organización daba una señal correcta de que los empleados no son un número, sino que una cara y una historia beneficiosa para toda la comunidad. Incorporemos, entonces el área del deporte y la recreación, la sana competencia y el acondicio-namiento físico, y de esa forma además, les estaremos por ejemplo, ayudando a descubrir las ventajas del trabajo en equipo. Así contaremos también con hombres y mujeres más comprometidos con el desarrollo de sus instituciones, ya que considerarán que «soy importante para la empresa, por lo tanto, la empresa es importante para mí», y por ende su trabajo rendirá mayores frutos, y la relación con su empleador será además de mutua confianza”.

Fantuzzi avanza diciendo que “espero sinceramente, que tanto las nuevas generaciones de empre-sarios, como aquellas empresas ya constituidas, tomen en cuenta los consejos del libro Empresas en Forma, del Profesor Jorge Osorio, que son un aporte a la necesidad de que en cualquier activi-dad crezcamos como seres humanos íntegros. Ojalá que Chile sea pronto reconocido mundialmente, no tan sólo por él éxito de sus exportaciones, sino por ser un país que «apostó por su capital humano... y ganó”.

Jorge Osorio es consultor de importantes empresas y autor de seis libros y de 150 publicaciones en revistas especializadas nacionales e internacionales, y ha asumido el cargo de director de la recientemente creada Corporación Vida Laboral. Los resultados de sus programas han sido reconocidos por empresas y trabajadores en términos de reducción de la accidentabilidad, de afecciones osteomusculares (lumbago, tendinitis, etc) de la obesidad, e incremento de la productividad entre otros.