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1. Desarrollar la autogestión
- Establecer normas escritas de funcionamiento,
realizar diagnósticos de situaciones de riesgos, comunicar
y difundir las acciones que se realizan.
- Desarrollar programas de trabajo escritos
controlados y evaluados.
- Generar flujos de información permanente:
relativos a DIAT, DIEP, estadísticas, datos de dotación,
ofertas de capacitación, otras.
2. Establecer alianzas
- Con aquellas entidades internas o externas,
públicas o privadas que persigan objetivos similares
y que vean en nosotros instancias de apoyo mutuo.
3. Mantener coordinación
permanente
- En lo intrainstitucional con: Otros CPHyS,
Unidad de Apoyo a los Comités Paritarios, División
Comunicaciones, Servicios Generales, Coordinación de
contratos, Oficina Mantención, ANATRINP, Área
Relaciones Laborales, Abastecimiento, otras.
- En lo extrainstitucional con: Instituto de
Normalización Provisional (INP Sector Activo), Bomberos,
Otras Mutualidades, Consejo Nacional de Seguridad (CNS), Empresas
contratistas de servicios, Otros Ministerios, ONEMI, Página
Web Paritarios.cl, Otras.
4. Gestionar fuentes de
financiamiento
- Internas: Proyectos, presupuesto anual del
INP, otros.
- Externas: Proyectos, Concursos de Seguridad
del CNS, Premios de Seguridad, otros.
5. Impulsar la Capacitación
- De los integrantes actuales del Comité
y de los funcionarios (integrantes futuros).
- De los directivos y línea jerárquica.
6. Impulsar y ejercer la
participación
- Interna: de todas las instancias institucionales
sin discriminación.
- Externa: De todos los actores sociales relacionados,
directa o indirectamente, con la seguridad.
7. Usar la estrategia de
difusión
- A través de intranet, revista contacto,
pizarras, volantes, boletines, afiches, trípticos, sistemas
de comunicación ambiental, diarios, revistas, reuniones,
encuentros, seminarios, jornadas, otros.
- Hacia los funcionarios y hacia la comunidad
toda.
8. Orientar a funcionarios
y directivos
- En el acceso a prestaciones médicas,
económicas y preventivas, así como en las instancias
y procedimientos de denuncia y reclamo.
- En el cumplimiento de la reglamentación
básica vigente.
9. Ajustarse a los principios
de la ética
- El objetivo siempre debe ser la seguridad,
el bienestar y la salud de los funcionarios.
10. Guiarse siempre por
los principios de la ética
- Para preservar el propósito único
de la seguridad, el bienestar y la salud de los funcionarios.
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