| En
Chile el teletrabajo es posible gracias a las modificaciones al
Código del Trabajo. El artículo 22 indica que aquellos
trabajadores que cumplan sus labores fuera del lugar o sitio de
funcionamiento de la empresa, mediante la utilización de
medios informáticos o telecomunicaciones, están exentos
de la limitación de jornada.
Verónica
Riquelme, investigadora del departamento de estudio de la Dirección
del Trabajo, manifiesta que es difícil cuantificar la cantidad
de teletrabajadores que hay en Chile: En un estudio que realizamos
a fines de 2001 identificamos una serie de profesionales dedicados
al teletrabajo. El periodismo, la ingeniería, diseño
y arquitectura son las principales profesiones que han adoptado
esta nueva forma de trabajar.
También
las personas discapacitadas tienen opción de ganarse un espacio
en el mundo laboral a través de esta modalidad, agrega. En
cuanto a las desventajas, indica que el aislamiento es el más
destacado, ya que el trabajo es un espacio de socialización.
Por eso, concluye que los teletrabajadores no cuentan tampoco con
beneficios y derechos sociales, como vacaciones; licencias médicas;
protección a la maternidad - en el caso de las mujeres- y
el derecho a la organización.
Por
otro lado, Fernando Coloma, economista investigador en temas laborales
de la Universidad Católica, indica que las mujeres en edad
fértil son las que más se podrían beneficiar
con la implementación del teletrabajo, ya que el pre y postnatal
podría ser más corto. Y continúa: Lo que hace
falta en Chile para que el teletrabajo despegue es que exista una
regulación más flexible y fomentar la cultura de que
más gente esté integrada a la red.
Anuncios
en el web
Con
el fin de promover a los cyberworkers (teletrabajadores) a través
de las empresas nació la asociación 'Telework and
Internet Cyberworkers'. En su sitio Web, www.cyberworkers.com, los
cibernautas pueden consultar una veintena de links (vínculos)
a páginas dedicadas al teletrabajo. Los lectores que dispongan
de un computador en sus casas pueden visitar el link dedicado a
ofertas laborales, la cual se clasifica en arte, comercio, finanzas,
periodismo, infografía, traducción, telesecretarias
y legales. También se pueden encontrar ofertas en www.tca.org.uk.
Los
casos de teletrabajo
Sin
duda que las empresas de telecomunicaciones son las que más
han avanzado en implementar el teletrabajo En 1993, Cisco fue una
de las primeras compañías de Silicon Valley en desarrollar
el teletrabajo para sus gerentes y sus empleados. Un caso destacado
es lo que ocurre en Sao Paulo, Brasil. Las conocidas congestiones
vehiculares que copan las calles paulistas en las horas de más
movimiento, fue tal vez uno de los factores claves que desencadenaron
el singular funcionamiento de Cisco Brasil. En las instalaciones
nadie tiene una oficina asignada, los cubículos de trabajo
no tienen fotos de familia, ni vasos para los lápices con
diseño, sólo un teléfono IP, el que tras el
ingreso de una clave personal de cada usuario se convierte en su
anexo, el mismo que podrán usar en cualquier teléfono
con estas características.
A
esto se suma una conexión de banda ancha en sus hogares,
lo que les permite la conectividad total a la empresa, si prefieren
quedarse en casa.
Pero
la adopción del teletrabajo también ha estado cautivando
a muchos profesionales chilenos. Marco Muñoz, empresario
en negocios vía Internet e ingeniero civil de la Universidad
de Chile, se desempeñó durante 10 años en el
sector público de la minería. Siempre por sus venas
circuló el gen de emprendedor, por lo cual decidió
a principios de 2000 emprender camino como independiente e instalar
su oficina virtual desde su domicilio.
Actualmente,
dada su experiencia en el sector minero, mantiene una relación
vía web con empresas de Canadá, México y Perú,
a quienes les proporciona servicios de búsqueda y análisis
de información técnica, búsqueda de clientes,
representaciones o apertura de nuevos negocios.
Su
mayor desafío como teletrabajador lo vivió a principios
de año, fecha que le correspondió organizar la rueda
de negocios de Expomin. En la oportunidad contactó a través
de correo electrónico a cerca de 50 empresas, quienes concretaron
negocios por cerca de US$10 millones.
Muñoz
manifiesta que la mayor ventaja de su experiencia es que los negocios
se gestan y cierran en su totalidad vía Internet y de manera
mucho más rápida que la forma tradicional, donde hay
muchas reuniones presenciales de por medio. Esto también
le ha significado un ahorro sustancial en gastos de desplazamiento,
elaboración de documentos y despacho de estudios. |
