La salud y seguridad en el trabajo (SST) reporta ventajas a las empresas, además de constituir una obligación jurídica y social para ellas. Las empresas son conscientes de que la SST previene las lesiones y enfermedades profesionales de sus trabajadores, pero esta es además una parte importante del éxito.

• contribuye a demostrar la responsabilidad social de una empresa;
• protege y mejora la imagen y el valor de la marca;
• contribuye a maximizar la productividad de los trabajadores;
• mejora el compromiso de los trabajadores con la empresa;
• permite conseguir una mano de obra más competente y saludable;
• reduce los costos y las interrupciones de la actividad;
• permite a las empresas satisfacer las expectativas de SST de sus clientes, y
• supone un incentivo para que los trabajadores permanezcan más tiempo activos.

Todas las empresas pueden conseguir ventajas significativas de su inversión en SST. Unas sencillas mejoras pueden aumentar la competitividad, la rentabilidad y la motivación de los trabajadores. La puesta en práctica de un sistema de gestión de SST ofrece un marco eficaz para prevenir o reducir al mínimo los accidentes y enfermedades.