La información fue entregada por el ministro del Trabajo, Ricardo Solari y la directora de Sence, Jossie Escárate, durante la ceremonia de entrega de galardones para las empresas que más capacitaron en todo el país.

Los galvanos se entregaron a todas aquellas empresas que capacitaron a sus trabajadores en nivelación de estudios básicos y medios; también fueron premiadas aquellas unidades productivas que perfeccionaron a su personal a través del sistema e-learning; y las que capacitaron a más de cien empleados en idiomas, por la importancia que reviste el uso del inglés particularmente en las transacciones comerciales que se avecinan por los tratados económicos recientemente firmados.

El Ministro Ricardo Solari destacó que uno de los grandes desafíos que tiene el Gobierno en materia de capacitación, es ver cómo se logra hacer que una parte muy importante de la fuerza laboral, domine las tecnologías de la información, “tarea que pensamos no debe entenderse nunca como algo elitista, sino que por el contrario, los que más se tienen que beneficiar coomo por ejemplo con el manejo de tecnologías de la información son los pequeños empresarios, y los trabajadores que probablemente tengan menos acceso a oportunidades laborales”, afirmó el Ministro del Trabajo.

Añadió que otro desafío es ver como una gran cantidad de trabajadores que no han terminado el ciclo básico y medio logren hacerlo. "En esta materia, el gobierno durante este año, va a entregar aproximadamente 50 mil cupos para que personas mayores terminen su ciclo educacional básico y medio", destacó Solari.

La directora nacional de Sence, Jossie Escarate destacó que la inversión nacional en capacitación del año pasado, superó los 102 mil millones de pesos. El 19% fue aportado por las empresas y casi 83 mil millones de pesos fue la inversión estatal en capacitación.

“Este crecimiento tan exitoso de las cifras nos permite declarar primera misión cumplida. Hemos constituido la masa crítica de actores en el sistema que nos aseguran que llegaremos a la meta de capacitar a un millon de trabajadores en el año 2004”, explicó Escárate.

Luego la directora nacional de Sence declaró que ha llegado el momento adecuado para nuevos desafíos: estimular especialmente la calidad en los cursos que ofrece hoy el sistema, para lo que se ha diseñado la Norma Chilena de Calidad para Organismos Técnicos y “estamos fomentando la asociatividad de estas empresas para que la autorregulación perfeccione la oferta”.