Según la normativa que regula los accidentes laborales y enfermedades profesionales, ninguna de estas acciones se inscribe en las causas u ocasiones de un accidente laboral; sin embargo, la ley establece, en este tipo de accidentes, todas las lesiones que ocurran en el contexto de una actividad laboral. Por lo anterior, si estas actividades fueran obligatorias en su empresa o lugar de trabajo, entonces el siniestro cumplirá con los requisitos para ser catalogado como accidente laboral.
Algunos expertos indican que los ataques cardíacos podrían estar considerados como accidentes laborales, siempre y cuando sea el resultado del estrés en el trabajo. Para ser tomado como tal, el evento debe ser acreditado por un parte policial -u otro documento igual de fehaciente-, documento que deberá ser adjuntado a la "declaración individual de accidentes de trabajo". Dentro de los percances sufridos durante el ejercicio del trabajo, también se incluyen los que suceden en los trayectos directos entre su residencia y el lugar de trabajo. En este ámbito hay que tener presente que no se considerará como accidente de trayecto los que sucedan en una ruta que no sea la que habitualmente utiliza para llegar a su centro de labores o a su hogar.
Respecto a la excepción de los accidentes laborales, quedarán fuera de esta clasificación aquellos que ocurran por algún motivo de fuerza mayor al trabajo. Dentro de estos se incluyen los que no pueden ser previstos y no se pueden resistir, como por ejemplo un terremoto o aluvión. Tampoco se contarán como accidentes del trabajo los que sean provocados intencionalmente por el trabajador (autolesión), explica la Mutual de Seguridad en Chile.
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